作者：資訊 / 來源：CareerOn

　　4月14日，由CareerOn主辦，鏈茶館與北緯31度聯合主辦的「CareerOn線下沙龍·成都站」在天府軟件園成功舉辦。本次活動由Beosin成都鏈安、布洛克科技、白話區塊鏈、大象區塊鏈、中鏈傳媒與DappX對本次活動戰略支持。CareerOn創始人、CEO李健，聯合創始人、CTO周燃與鏈茶館創始人、CEO王佳倫，北緯31創始人、CEO賈白，Beosin成都鏈安聯合創始人、CMO高子揚出席并講話。

　　CareerOn創始人李健首先向大家詳細介紹了發起項目的初衷、團隊情況以及開發進展。李健表示，他所理解的區塊鏈有兩個維度：技術角度是解決信任問題的協議，類似勞動合約，是對供職關系的約束;商業角度是解決貫穿行業供需關系平衡的解決方案。他認為在數字經濟時代，數據確權和價值歸還有助于保護用戶數據。因此，向人力資源行業提供一個可信的數據共享環境是非常重要的。

　　隨后的圓桌論壇以《我們為什么需要區塊鏈》為主題，由北緯31度賈白主持。

　　CareerOnCEO李健：在互聯網時代，數據都在B端手中，和C端用戶沒有太大關系，中間的服務商需要通過競標為B端提供服務。區塊鏈技術可以把整個行業的各個參與方都放在一起，平衡供需雙方的關系。CareerOn的經濟模型大家可以參考第二期「TSD」文字回顧|經濟模型。

　　CareerOn CTO周燃：區塊鏈落地最可能的是仍然是基于其技術屬性的應用，解決現有技術下不好解決的問題。區塊鏈最核心的屬性就是可信。我們的日常經濟活動中，因為“可信”這個需求，所有個人和組織、政府等，都為此付出了巨大的代價。也因為網絡活動和參與者的不可信，才有了各種網絡安全問題，比如入侵、數據泄露、網絡攻擊等等。在身份識別以及互聯網基礎設施的改造上，一旦這些技術手段得到推廣，泛區塊鏈技術將發揮出現有技術所不能實現的全新能力和特性，解決現有基礎設施的各種沉疴弊病。也許某一天就會出現一個基于泛區塊鏈技術的云平臺對所有人提供基礎互聯網服務。

　　鏈茶館CEO王佳倫：移動互聯網在成都發展很快，因為有像電子科技大學等相關高等學府，人才培養的基礎比較好。另外政府也給了很多支持，成都天府軟件園是中國最大的專業軟件園區、國家軟件出口創新基地、國家服務外包基地城市示范園區。在區塊鏈領域這邊一開始做挖礦的比較多，后來帶動了區塊鏈媒體、項目和交易平臺。

　　Beosin成都鏈安CMO高子揚：在成都，礦圈和幣圈的人比較多，真正做技術的相對來說比較薄弱，我們希望有更多的有識之士來把成都的氛圍推動起來。現在項目一開始就要做社區，就是為了炒，是為了看誰買了、誰投了。大家其實應該多花時間去看白皮書，用心研究一下項目，看看能不能說服自己，再決定是否投資。

　　圓桌論壇后有多位現場觀眾積極參與了問答及互動，并獲得CareerOn官方原創T恤。

　　CareerOn簡介

　　CareerOn旨在打造一個基于區塊鏈的全球人力資源信用體系，提高效率、降低成本，實現人力資源的有效配置。通過區塊鏈技術結合分布式存儲、可信計算、人工智能算法和頻域水印技術去解決職業數據的易用性和安全性;以太坊做密鑰分發、管理和激勵系統;IPFS負責數據存儲和尋址;ENS做人類可讀性信息的解析;whisper做安全的數據傳輸通道，比如履歷點對點的傳輸、即時通訊等;頻域水印技術做數據的安全溯源;人工智能算法持續做數據的對比驗證。從而為力資源行業提供一個可信的數據共享環境。