作者：科普 / 來源：Polkadot社區

波卡Polkadot Staking抵押挖礦的運作方式

　　1. 確定身份

　　在抵押中，你可以充當提名人或驗證人。提名人可提名多名可信賴的驗證候選人，來幫助你獲得 DOT 獎勵。你可以看一下提名人指南從而幫助你了解在主網啟動時需進行哪些操作。而驗證人節點則需24/7全天候運行，以便及時執行預定任務并避免任何引發Slash懲罰的行為。如你想在當前測試網中充當驗證人角色，可查閱驗證人指南。

　　2. 提名期

　　所有潛在驗證人都可表明其希望成為驗證人候選人的意愿。他們的候選資格將向所有提名人公開，提名人將依次提交所支持的候選人名單。在接下來的紀元(epoch)(持續幾個小時)中，擁有最多 DOT 支持的驗證人將被選為驗證人。這里沒有對 DOT 持有人成為提名人提出特別要求，但我們希望每位提名人都能仔細跟蹤驗證人的表現和聲譽。

　　提名期結束后，NPoS 選舉機制將輸入提名人及其投票，并輸出一組符合要求的驗證人，其中每個驗證人都能獲得最大化的權益支持，并且支持驗證人的權益會盡可能呈均勻分布。此選舉機制旨在提高網絡安全性，確保提名人的公平代表性。如你想進一步了解更多 NPoS 的工作原理(例如選舉、運行時間復雜度等)，請點擊此處閱讀。

　　3. 抵押獎勵分配

　　在了解驗證人和提名人的獎勵制度前，我們需要對驗證人池進行了解。驗證人池由一名當選的驗證人和數位支持他的提名人組成。(注意：如果提名人 n 支持多位當選驗證人，比如 k 位，NPoS 選舉機制將會把 n 的權益分成 s_1、s_2、…、s_k，使支持驗證人 i 時權益是 s_i。這種情況下提名人 n 獲得的獎勵，和假設不同池中有 k 名提名人，各提名人支持驗證人 i 的權益均為 s_i 的情況下獲得的獎勵相同)。在各驗證人池中都有一份權益關系的提名人列表。

　　驗證人池的獎勵分成為，兩個驗證人池因工作量相等將獲得相同數量的 DOT，即各池并不會按權益比例進行支付。在某驗證人池中，部分獎勵用于支付該驗證人的傭金，其余則按比例(即與權益成比例)支付給數名提名人和該驗證人。需特別注意，該驗證人將獲得兩次獎勵：一是驗證人設置的傭金獎勵，二是通過權益提名自己的獎勵。

　　4. 獎勵機制

　　我們要重點強調這一支付模式的兩個特點：第一個特點，由于各驗證人池的報酬相同，因此與擁有更多權益的池相比，權益較少的池將按照 DOT 支付提名人更多的報酬。因此，這便形成一種經濟激勵，使得提名人逐漸將偏好轉向那些高聲譽但被抵押少的驗證人。這樣做的原因是，我們希望各驗證人池之間的權益盡可能均勻分布，以避免權力集中在幾名驗證人手中。從長期來看，我們希望各驗證人池的權益大致相等，聲譽更高的驗證人擁有更多的權益(這意味著愿意冒更大風險支持低聲譽驗證人的提名人將獲得更高報酬，這一點十分合理)。

　　下文將舉例說明。

　　為易于理解，我們做出了以下假設。

　　驗證人本身不持有權益。

　　他們不收取任何傭金(盡管他們可以這么做)

　　獎勵金額為 100 DOT 代幣

　　成為驗證人需持有的最低 DOT 數為350

　　驗證人池 A 和 B 均擁有 4 名提名人，分別持有 600 和 400 的權益。

　　根據上文的獎勵分配原則，由于 A 驗證人池的總權益更高，B 池中的提名人每 DOT 獲得的獎勵分成將高于 A 池中的提名人。Sam 在 A 池抵押了 50 DOT，只獲利 8.3，而抵押數相同的 Kitty 卻獲利 12.5。

　　同時還需注意，驗證人若出現不良行為(例如驗證人離線、驗證區塊無效等)，網絡將對其按固定的百分比(而非固定的 DOT 值)做出Slash懲罰。這意味著權益更多的驗證人池將損失更多的 DOT。同樣地，這也是為了給提名人提供一種經濟激勵，使其改變偏好去支持那些他們認為值得信任卻不那么受歡迎的驗證人。

　　第二個特點是，各驗證人候選人均可自由設定傭金(以獎勵百分比的形式)以彌補運行成本。由于各驗證人池的獎勵相同，因此傭金較低的池向提名人分成的獎勵要多于高于傭金較高的池。因此，所有驗證人均可自由選擇是提高傭金獲得更多 DOT，還是降低傭金吸引更多提名人、增加當選的機會。在這一方面，我們允許市場自我調節。從長期來看，我們希望所有驗證人都具有成本效益以維持其競爭力，同時聲譽好的驗證人可以收取略高的傭金(這一點十分公平)。